公开招聘咸阳市民政局社会工作

督导员的公告

 为推动咸阳市镇（街道）社会工作服务站规范化建设，加强对社会工作服务项目的督导，推进和完善我市社会工作人才队伍建设，根据陕西省民政厅办公室《关于规范全省社工站（室）建设和管理服务的通知》和《咸阳市镇（街道）社会工作服务站建设实施方案（试行）》相关要求，设立社会工作督导和助理督导岗位，建立社会工作督导机制，现面向社会公开招聘咸阳市社会工作督导员，公告如下：

一、招聘岗位、人数、基本资格要求

1、督导2名：取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书（社会工作师）》以上职业资格，37岁以下（含37岁，1985年12月31日后出生），具有国家教育部承认的大学本科及以上学历，具有从事社会工作或社区工作实践2年以上经历。

2、助理督导5名：取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书（助理社会工作师）》以上职业资格，35岁以下（含35岁，1987年12月31日后出生，取得社会工作师（中级）以上职业水平证书的年龄可放宽2岁），具有国家教育部承认的大学本科及以上学历。

二、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好品行；

3.热爱社会工作服务事业;

4.具有招聘岗位所需的学历条件和相应资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力。

三、不符合招聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

4.现役军人;

5.失信被执行人；

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公开招聘由陕西中和人力资源集团有限公司实施，采取网上报名、网上资格审查的方式进行。按照发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

（一）发布招聘公告

本次招聘在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）发布公告。应聘人员对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告下方公布的电话进行咨询。

（二）网上报名和资格审查

本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

1.报名时间

2022年12月9日8：00开始至12月15日18：00截止。

2.报名资料

填写《招聘劳务派遣制工作人员报名表》（在公告下方下载），有效身份证正反面、毕业证书、本科及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》、《社会工作者职业水平证书》需要提供证书等证明材料原件扫描件和《招聘劳务派遣制工作人员报名表》word版一并发到邮箱，进行报名。

3.报名方法

应聘者将第2条所述报名资料与Word版《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》压缩打包成一个文件压缩包发送到sxzhkw@163.com。邮件主题命名格式：姓名+督导+电话，如：张三+督导+1234567890。

4.资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。资格审查通过总人数低于21人，延长报名时间，具体另行通知。

5.咨询电话：19191833842  （闫女士）

（三）笔试

1.发放准考证

经资格审查合格的应聘人员，根据准考证领取及笔试工作安排相关通知，按要求的时间、地点领取准考证。因未领取准考证而影响本次考试的责任由应聘人员自负（时间、地点另行通知）。

2.笔试

笔试科目1科，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的60%，笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。考试内容以社区党建、社会工作、时事政治、相关法规，以及咸阳市情等为重点。 根据笔试成绩，每个岗位的招聘计划与应聘人数之比大于1：3的，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；每个岗位的招聘计划与应聘人数之比小于等于1：3的全部笔试人员进入面试。

（四）面试

面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。计算面试成绩时，取各考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩低于60分的应聘人员，不予录用。（面试时间、地点另行通知）

（五）考试总成绩确定

考试总成绩为百分制，总成绩为笔试加面试成绩，总成绩的计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩如出现并列，按总成绩顺延小数位确定总成绩排序，总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排序。考试总成绩在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）上公布。

根据应聘人员总成绩，按照每个岗位招聘人数1:1 比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。不足招聘计划的岗位，从其他全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补，补足本岗位的招聘计划。

（六）体检和考察

体检和考察工作具体时间、地点另行通知。

体检：在二级及以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按每个岗位总成绩由高分到低分依次递补。不足招聘计划的岗位，从其他岗位全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补，参加体检和考察。

（七）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

(八）聘用

对公示期满没有问题的新聘的督导、助理督导为临聘人员，实行劳务派遣制管理，由陕西中和人力资源集团有限公司与其签订聘用合同，办理入职手续；试用期满，经用工单位考核不合格的，取消聘用资格。

（九）试用期限和薪酬待遇

新聘督导和助理督导试用期两个月，试用期工资每人每月工资2800元。

新聘督导和助理督导转正后工资以用工单位按照岗位类别、资历等核定的薪酬待遇标准执行（3600—5000元），并享受“五险”待遇，“五险”个人缴纳部分从个人工资待遇中扣缴。  

四、纪律要求

认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

五、疫情防控要求

鉴于当前严峻复杂疫情形势，为确保广大考生如期正常参加考试，现就有关有关事项提醒如下：

1、报考应聘人员请按照当前本人所在地以及咸阳市疫情防控政策要求，提前计划、合理安排行程，避免耽误参加考试，因由此产生的后果由考生自负。请各考生自觉落实咸阳市有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫要求。

2、外地报名参加考试的考生返回咸阳后至考试结束前，应尽量减少流动，避免前往涉疫地区和人员密集的公共场所，非心要不离开咸阳市。考生应在考前连续8天进行自我健康监测至考试当天。

3、对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名及考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

4、请考生密切关注中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）和相关媒体公告的疫情防控信息，考试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

六、重要提示

1.本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）和相关媒体公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

 附件：招聘劳务派遣制工作人员报名登记表           

陕西中和人力资源集团有限公司

2022年12月7日