关于公开招聘农技推广服务特聘人员的

公  告

为了贯彻落实中央一号文件和《关于印发2023年农业经营主体能力提升资金实施方案的通知》(咸农计财发〔2023〕10号)、《旬邑县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》 旬政农发（2023）147号文件精神，现面向社会在旬邑县范围内招聘农技推广服务特聘人员。现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘条件及程序

（一）招聘岗位：

根据旬邑县产业分布情况，拟招聘12名特聘农技员，具体岗位分配为：苹果产业7名，中蜂、畜牧养殖各1名，中药材、蔬菜、食用菌种植各1名。

（二）招聘对象

1、农业种植养殖能手；

2、农业乡土专家；

3、新型农业经营主体技术骨干。  

农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围。

（三）招聘条件

1、年龄原则上要求60周岁以下（含60周岁），特别优秀的农业技术人员，可根据具体情况适当放宽；

2、要有较强的农业专业技术和服务农业产业发展能力；

3、要有丰富的农业生产实践经验，具备在旬邑县从事农业工作三年以上的经历；

4、具有良好的政治思想素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和沟通协调能力较强；

5、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

6、身心健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（四）职责与任务

1、负责宣传国家和地方农业农村领域方面的政策措施，并为旬邑县区域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务。

2、负责组织一般农户参加产业发展培训，每月开展技术培训、指导、咨询服务不少于5次，全年培养致富带头人不少于2－3人。

3、负责或帮助打造一个标准化示范基地，展示1－2项先进实用技术，具有示范引领作用。

4、对接1个产业示范村或3个以上的产业示范户，开展技术帮扶工作，负责解决产业发展中遇到的困难和问题，提出具体指导意见。

5、与基层农技人员开展结对帮扶，提高基层农技人员的专业技能和实操水平。

6、受聘期间服从旬邑县农业农村局管理，接受旬邑县农业农村局绩效考评，不得假借用工单位名义从事服务职责以外的有偿服务，一经发现，解除合同。

7、全年开展工作不少于160天，每月如实记录开展技术服务情况，撰写工作总结，在旬邑县特聘农技员微信交流群及时报送工作开展情况，每月定期报送工作日志和总结。

（五）招聘程序

公开招聘工作由旬邑县农业农村局委托第三方统一组织实施，按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考核、体检、考察、社会公示、签订服务合同的程序进行。

1、发布公告

本次招聘在旬邑县人民政府网站（www.snxunyi.gov.cn）、中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com）上发布，应聘人员可直接拨打招聘公告下面公布的电话进行咨询。

2、网上报名和资格审查

（1）报名时间：2023年10月25日至10月31日。

（2）网络邮箱报名。本次招聘在网上报名，凡有意愿报名的，请将本人身份证、毕业证、《报名登记表》（附：近期免冠彩色电子照片，在公告下方下载），在旬邑县从事本行业工作三年以上经历的、需要将工作业绩简介等相关证明材料一并发送到sxzhkw@163.com。

（3）报名咨询电话：18064371963（闫女士）

（4）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

3、综合考核

本次公开招聘采取统一面试方式进行，满分100分，成绩低于60分的取消应聘资格。基本程序为：①个人陈述与农技推广工作有关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家点题询问。（综合考核时间、地点另行通知）

根据各岗位应聘人员总成绩，按照各岗位招聘人数1:1 比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。

4、体检和考察。

体检：要求在县级及以上医院体检，体检费用由应聘人员自行承担。因本人放弃或体检不合格形成的缺额，经综合考核且总成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补。

考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按总成绩由高分到低分依次递补。

体检时间、地点和标准另行通知。

5、社会公示

根据综合考核、体检、考察结果，确定拟选人员。拟选人员名单在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）公示，公示期5个工作日。

6、确定人选

公示期满后，根据信息反馈情况，确定最终人选。由旬邑县农业农村局与选定人员签订服务合同，并颁发特聘证书，合同期限为1年。

（六）管理与考核

对特聘农技员实行服务管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分周抽查、月督查和年终考评。

二、特聘农技员报酬补助

每名特聘农技人员报酬补助年额定标准为18000元。依据《旬邑县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》旬政农发（2023）147号有关文件对特聘农技员进行绩效考核，根据考评结果按季度发放补助。

三、重要提示

（一）应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注相关网站公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。

咨询电话：18064371963（闫女士）

咨询时间：8:30-12:00；14:00-17:30

附件：《报名登记表》

                                                                                               陕西中和人力资源集团有限公司

                       2023年10月25日