旬邑县殡仪馆公开招聘劳务派遣制工作人员公告-本地就业-招聘就业-中和人力招聘就业网

为保障旬邑县殡仪馆正常运行，现面向社会公开招聘殡葬服务人员，招聘公告如下：

工作人员13名（火化工2名、司仪2名、整容师1名、司机2名、公墓殡仪服务人员6名）

2. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录；具有良好品行，爱岗敬业、乐于奉献；

3. 具有完全民事行为能力，身体健康，有一定语言文字表达能力和组织协调能力；

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员

3. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员，

4. 在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

序号	岗位名称	数量	岗位要求	岗位职责	备注
1	火化工	2	男性，46周岁以下，持有专业从业证书，高中及以上学历，持司炉工资格证书；持有火化工作证书、现代殡葬技术与管理专业的优先录用。	做好遗体火化工作。火化情况登记、骨灰发放及登记、清洗保养设备，确保工作场所安全，做好卫生清洁等工作。
2	司机	2	男性，46周岁以下，C1及以上驾照，高中及以上学历。	遗体运送。确保车辆安全，做好卫生清洗消毒等工作。
3	整容师	1	性别不限，46周岁以下，高中及以上学历。有专业从业证书和工作经验的优先录用。	根据丧属要求做好遗体化妆、整容等工作。遗体登记与存放、检查登记冷藏柜运行情况、管理解剖室设施等工作。
4	司仪	2	性别不限，46周岁以下，大专及以上学历，专业不限。	告别仪式的程序及全程主持指导情况，告别厅环境、设备的维护与准备工作。介绍殡仪程序及告别厅使用规定，灯光音响操作。告别厅业务登记、月统计上报等工作。
5	公墓殡仪服务人员岗位1	2	男性，40周岁以下，遗体接运工作岗位，大专及以上学历。	接运遗体、遗体的收殓和保全，确保遗体安全和清洁。安排遗体火化手续。协助家属的灵车和送葬计划，提供相应的指导和帮助等工作。同时做好公墓和殡仪馆的杂草及垃圾清除清扫等工作。
6	公墓殡仪服务人员岗位2	4	男性，40周岁以下，安保岗位，高中及以上学历。	殡仪馆安全保卫清洁工作。出入车辆的管理。公墓环境卫生及绿化等工作。

本次公开招聘委托第三方劳务公司实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

在旬邑县人民政府网站（http://www.snxunyi.gov.cn/）和中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com）上发布招聘公告。

《旬邑县殡仪馆公开招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》（在公告下方下载后填写）、个人身份证复印件、学历证书复印件、专科及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》。

报名人员在有效时限内将第2条所需资料与Word版《旬邑县殡仪馆公开招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》一并压缩打包，发送至sxzhkw@163.com，邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位+电话，如：张三+火化工+1234567890。

资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，报名所附电子版资料务必真实、清晰、有效。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。报名总人数低于39人，延长报名时间，具体另行通知。根据资格审查情况，考试采取笔试加面试的方式进行。

笔试科目1科，笔试满分为100分。笔试总时间为60分钟。考试内容以公共服务、时事政治、市情县情、安全常识、岗位相关专业知识等为重点。根据笔试成绩，按照岗位招聘人数与笔试人数按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；对招聘岗位人数与笔试人数小于招聘岗位计划人数3倍的，全部进入面试。

面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。面试满分100分，计算面试成绩时，5位考官成绩之和的平均值即为该应聘人员面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按笔试成绩确定名次。面试成绩低于60分的不予录取。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。按招聘岗位人数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和政治审查名单。如参加考试人数小于招聘岗位计划人数3倍的，可以根据面试情况有权确定取消本岗位的招录。如考生总成绩相同的，按面试分由高到低顺序确定名次。考试总成绩在“中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com）”上公布。

体检：在二级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。体检工作具体时间、地点在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）上公布。

政治审查：体检合格人员进入政治审查。政治审查重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，参加考试人数大于等于招聘岗位计划人数3倍的按照考试总成绩从高到低递补人员体检政审，参加考试人数小于招聘岗位计划人数3倍的根据考试实际情况再确定是否递补。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

公示期满后，由陕西中和人力资源集团有限公司与临时聘用人员签订劳动合同。

新聘旬邑县殡仪馆工作人员为临时聘用人员，实行劳务派遣制管理，缴纳养老保险、失业保险、工伤保险，单位缴纳部分由县财政列支，个人缴纳部分从工资待遇中扣缴。报考公墓殡仪服务人员岗位2工资2400元/月（含个人承担社保）；其余岗位人员工资3800元/月（含个人承担社保）。

认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

1.本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）和相关媒体公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

5.本次招聘的解释权归陕西中和人力资源集团有限公司所有。