三原县公开招聘城市管理协管员公告

受三原县城乡管理执法局委托，根据《陕西省城市管理执法协管人员管理办法》《三原县推进城市管理综合执法体制改革加强城市管理工作实施方案》（三字[2018]42号）文件精神，现面向社会公开招聘城市管理协管员，公告如下：

一、招聘岗位和人数

       城市管理协管员70名。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无违法违纪记录;

2.具有良好品行和履行职责的身体条件和心理条件；

3.具有招聘岗位所需的年龄、学历条件和相应资格条件；

4.热爱城市管理工作，具有履行职责的工作能力和协调能力；

5.具备招聘岗位所需要的其它条件。

(二）具体资格条件

1.具有咸阳市户籍或咸阳市常住人员；

2.年满18周岁且不超过38周岁，退役军人和具有城市管理经验的年龄可放宽至40周岁；

3.具有国家教育部承认的大学专科及以上文化程度，退伍军人可以放宽至高中学历;

4.男性身高不低于1.70 米，女性身高不低于1.58米；

5.具有城市管理、行政执法、法律、建筑或土木工程、城乡规划、环境科学、环境工程、广告设计、中文专业及有城市管理执法协管从业经验的人员，同等条件下可优先录用。

(三）不符合招聘条件的主要情形

1.受过刑事处罚、治安处罚，在立案审查期间或未解除党籍政纪处分的;

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

3.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违法违规被辞退解聘的;

4.本人或家庭成员及亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.有纹身或有酗酒等不良嗜好的;

6.有严重失信等不良记录的；

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

四、招聘程序

本次公开招聘委托第三方劳务公司实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

(一)发布招聘公告

本次招聘在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）发布公告。应聘人员对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

（二）报名和资格审查

本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

          1.报名时间： 2024年5月7日至 5月11日。

2.报名资料：填写《招聘劳务派遣制城市管理协管员报名表》（在公告下方下载），有效身份证正反面、毕业证书、大专及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明、征信证明及岗位相关资质证等证明材料原件扫描件。

3.报名方法：应聘者将第2条所述报名资料与Word版《招聘劳务派遣制城市管理协管员报名表》压缩打包成一个文件压缩包发送到sxzhkw@163.com。邮件主题命名格式：姓名+三原协管员+联系电话。

4.资格审查

由第三方公司对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员后，电话或网上公告形式通知合格者按规定的时间、地点参加考试。

资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

（三）发放准考证

经资格审查合格的应聘人员，在规定时间到指定地点领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间地点待定。

（四）考试

根据报名人数情况，考试采取体能测试加面试或笔试加体能测试加面试的方式进行。资格审核通过人数小于等于210人，采取体能测试加面试方式进行，如果大于210人，采取笔试加体能测试加面试的方式进行。

1.笔试。笔试科目1科，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。考试内容以时事政治、公共基础知识、城市管理法律法规及咸阳市情、三原县情等为重点。根据笔试成绩，招聘计划与应聘人数之比大于1：3的，按1：3的比例从高分到低分确定参加体测和面试人员，末位成绩并列的，一并进入体测和面试；招聘计划与应聘人数之比小于等于1：3的全部人员进入体测和面试。（笔试时间、地点另行通知）

2.体能测试。体能测试项目为男子1000米跑，女子800米跑。男子低于等于5分05秒为合格，超过5分05秒的应聘人员不能进入面试环节；女子低于等于5分为合格，超过5分的应聘人员不能进入面试环节。不合格产生空缺不再递补。

3.面试。面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的50%，取5位考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按照体测时间确定。面试现场测试应聘人员的语言表达、协调沟通、对城市管理工作的认知等综合素质，低于60分的予以淘汰。（面试时间、地点另行通知）

4.考试总成绩确定

考试总成绩为百分制，总成绩为面试成绩或笔试加面试成绩。笔试加面试成绩的计算方法为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按照体测时间确定；总成绩如出现并列，按总成绩顺延小数位确定总成绩排序，总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按照体测时间确定。考试总成绩在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）上公布。

根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位数1:1 比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。

         （五）体检和考察

          体检和考察工作具体时间、地点另行通知。

          体检。在指定医院体检，进入体检环节的应聘人员如不能按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检、放弃应聘。体检费由参加体检的人员自行承担。

考察。重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按应聘人员总成绩排序由高分到低分依次递补。

对体检合格者，由第三方劳务公司进行考察，根据考察结果确定拟聘用人员。

          (六）公示

          根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

五、聘用

新聘的城市管理协管员为临聘人员，试用期两个月，实行劳务派遣制管理，由陕西中和人力资源集团有限公司与其签订劳动合同。

六、工资待遇

新聘城市管理协管员转正后后工资待遇按照三原县城市管理协管员工资待遇执行，并享受“五险”待遇，“五险”单位缴纳部分由县财政列支，个人缴纳部分从工资待遇中扣缴。  

七、招聘纪律和监督

认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

八、重要提示

1.本次招聘由三原县城乡管理执法局委托陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）和相关媒体公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

4.咨询电话：19191833842闫女士

          5.本次招聘的解释权归陕西中和人力资源集团有限公司所有。  

附件：招聘劳务派遣制城市管理协管员报名表

          陕西中和人力资源集团有限公司

2024年5月7日